Cómo formar un hábito con el método Jerry Seinfeld

Día a día nos enfrentamos con tareas que no queremos realizar, y esto se aplica a cualquier aspecto de nuestra vida, no solo al trabajo. Por ejemplo, a muchos nos cuesta realizar algo de ejercicio al día o sacar a pasear la mascota, en fin, cualquier cosa, y la manera más fácil para vencer esas tareas es convertirlas en un Hábito.

Tener un habito es realizar aquella cosa espontáneamente y con naturalidad. Un hábito, además, se crear por la repetición de rutinas. Hoy quiero compartir con ustedes un método clásico pero no por eso menos eficiente: el método Jerry Seinfeld, que nos brinda la posibilidad de realizar esta labor.

¿Cómo funciona el método Jerry Seinfeld? Bueno, se necesita un calendario que puedas imprimir y pegar cerca de tu lugar de trabajo, luego elijes el hábito que deseas forjar, y el primer día que logres realizar la tarea deseada marcas con una X ese día, y así sucesivamente los días que logres tu tarea. El ver ese calendario totalmente marcado con X es un motivador para seguir completándolo día tras día.

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La mejor forma de procesar tu inbox de una buena vez

Los que nos manejamos mucho por mail sabemos que dejar la bandeja de entrada en estado Inbox 0 es un tarea tan deseada como difícil de alcanzar. Las razones son muchas, desde no tener listo lo que sea que hace falta para responder el mail, hasta ser procrastinadores crónicos que nos convencemos a nosotros mismos diciéndonos “lo hago dentro de un rato” –un rato que nunca llega.

Mientras que sistemas y consejos para procesar el Inbox hay varios y supuestamente muy eficaces, la verdad a mi no me resultan por cómo soy. Hasta que descubrí The Email Game, la mejor forma de hacerse cargo de la casilla de entrada de una buena vez.

The Email Game convierte el procesar los emails en un juego. Si bien ya había habido acercamientos similares el tema, ninguno tiene lo que encontré en este servicio: te apura para que tomes las decisiones en el momento.

The Email Game funciona mostrándote uno por uno cada uno de los mensajes en tu bandeja de entrada y te motiva a que decidas rápido qué hacer con el mismo, ya sea responderlo, archivarlo, borrarlo, o incluso tirarlo cual boomerang, para que desaparezca de tu bandeja de entrada y no vuelva hasta el período de tiempo que le indiques.

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¿Qué haces con un libro que te cuesta seguir leyendo?

Hace un par de semanas me encontraba atrapada en un dilema. Estaba leyendo un libro bastante interesante (La Economía Long Tail), pero sentía que a mitad de sus páginas ya se estaba volviendo algo repetitivo, y me costaba avanzar. Me parecía que ya había obtenido de él muy buenos conceptos, y que quizás fuese momento de avanzar hacia el siguiente.

El tema es que cuando empiezo un libro, me cuesta horrores dejarlo sin terminar, incluso si me aburre o me resulta malo. Tiene que ser extremadamente tortuoso leerlo para poder “darme por vencida”. Este tipo de mentalidad, que me acompaña desde que soy chica, se contrapone con lo que trato de implementar hoy en día en mi vida: solo dedicarle tiempo a las cosas que disfruto y/o me enriquecen de alguna forma. Allí entonces estaba el dilema.

Indecisa sobre qué hacer, me acerqué a muchos de ustedes en Twitter y les pregunté qué hacen en estos casos. Los resultados fueron los siguientes:

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Top 10 frases para inflar tu LinkedIn

LinkedIn es un gran recurso para los que queremos mostrar nuestro lado profesional, buscar nuevos compañeros de trabajo, o dejar que alguna empresa nos encuentre para nuestro próximo desafío.

Claro que elegir las palabras correctas para armar nuestro CV online es toda una cuestión aparte, ya que de la descripción que hagamos de nosotros mismos y nuestras habilidades depende en gran parte las oportunidades que se nos abran.

Si andan un poco secos de inspiración, o si quieren inflar un poco más sus perfiles en LinkedIn, la red social-profesional dio a conocer cuáles son las palabras y frases más utilizadas (y sobreutilizadas) para describir puestos y perfiles. Con ustedes, ellas son:

  1. Extensive experience (experiencia extensa)
  2. Innovative (innovador)
  3. Motivated (motivado)
  4. Results-oriented (orientado a los resultados) Sigue leyendo

¿Por qué trabajamos?

No sabía si publicar esto acá o en Vitamina Ce (mi blog personal), pero ya que Acceso Directo para mi es hobby y trabajo al mismo tiempo, terminé decidiendo que es con ustedes con quienes lo quiero compartir.

Hace poco empecé a seguir el blog de Seth Godin y me parece buenísimo. En uno de sus últimos posts enumera algunas de las razones por las que la gente trabaja, ya sea real o potencialmente. Teniendo una historia muy particular con el trabajo (durante muchos años lo consideré un “mal necesario” hasta que comprendí que puede ser algo que disfrute de hacer y aporte valor a mi vida más allá del dinero), me dieron muchas ganas de compartir esa pequeña lista con ustedes.

Estas son algunas de las razones por las que la gente trabaja:

1) Por dinero
2) Por el desafío
3) Por el placer de hacer esa actividad
4) Por el impacto que tiene en el mundo
5) Por la reputación que te da en tu comunidad
6) Para resolver problemas interesantes
7) Para ser parte de un grupo y experimentar esa misión
8) Para ser apreciado o reconocido

Pensaba, después de leer esa lista, que un trabajo tiene –idealmente– que tener por lo menos 3 ó 4 ítems de esa lista, o algún otro que se nos haya escapado.

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Las leyes de la Simplicidad

Ayer terminé de leer uno de los mejores libros que leí en mucho tiempo: Las leyes de la Simplicidad, de John Maeda.

No puedo recomendarles lo suficiente que lo busquen y lo lean. En solo 100 páginas y respetando exactamente todo lo que expone, Maeda nos lleva de paseo por 10 leyes que rigen la simplicidad, y cómo ésta puede mejorar notablemente nuestro trabajo, nuestros diseños, y nuestra vida personal. Aplicable a cualquier situación de la vida (en mayor o menor medida) estoy segura que a través de sus páginas encontrarán algo (o mucho) que les puede servir para encarar mejor alguna situación en particular, o la vida cotidiana en general.

Les dejo una síntesis super acotada de lo que es cada ley, solo para despertar su curiosidad:

1) Reducir: La manera más sencilla de alcanzar la simplicidad es mediante la reducción razonada
2) Organizar: La organización permite que un sistema complejo parezca más sencillo
3) Tiempo: El ahorro de tiempo simplifica las cosas
4) Aprendizaje: El conocimiento simplifica todo
5) Diferencias: La simplicidad y la complejidad se necesitan entre sí
6) Contexto: Lo que se encuentra en el límite de la simplicidad también es relevante
7) Emoción: Es preferible que haya más emociones a que haya menos
8) Confianza: Confiamos en la simplicidad
9) Fracaso: En algunos casos nunca es posible alcanzar la simplicidad
10) La Única: La simplicidad consiste en sustraer lo que es obvio y añadir lo específico

Pueden además leer (en inglés) un resumen de las mismas en el blog de Laws of Simplicity. Pero de nuevo, el libro solo tiene 100 páginas y es un verdadero placer leerlo.

Finalmente no puedo dejar de agradecerle por décima vez a Dan Abadie por haberme prestado el libro :)